Unnötige Wege zum Arbeitsplatz vermeiden und flexibel tätig sein – das ist das Ziel des Projekts ARIN (Agile Raum- und Infrastrukturnutzung) der AOK Baden-Württemberg. Die Krankenkasse hat eine Web-Anwendung entwickelt, über die sich die Beschäftigten flexibel an nicht genutzten Arbeitsplätzen in der Region einbuchen können, um so nicht in die Landeshauptstadt pendeln zu müssen. Der erfolgreiche Pilotversuch für die Web-Anwendung fand jetzt in der AOK-Hauptverwaltung und AOK-Bezirksdirektion Stuttgart statt.

Das Ministerium für Verkehr unterstützt das Vorhaben mit einem Förderbetrag von 97.200 Euro. Minister Winfried Hermann sprach von einem ausgezeichneten Beispiel für digitales, flexibles und nutzerorientiertes Mobilitätsmanagement. „Weniger Arbeitswege bedeuten weniger Stau, weniger Stress, vor allem aber weniger Luftschadstoffe in der Stadt.“ Siegmar Nesch, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der AOK Baden-Württemberg, betonte, die Gesundheitskasse wolle mit ARIN nicht nur einen Beitrag zur Luftreinhaltung leisten. „Für uns ist ARIN der Schritt in eine neue Welt. Es ist auch ein Beitrag zur Work-Life-Balance unserer Beschäftigten.“ Die Einführung für die komplette AOK Baden-Württemberg sei für das vierte Quartal 2019 geplant.

Foto: iStock/alvarez

Die vor zehn Jahren ins Leben gerufene Pflegeberatung der AOK Bayern hat sich zu einem Erfolgsmodell entwickelt. Rund 117.000 Versicherte nutzten das Angebot, wie die Krankenkasse bekanntgab. Insgesamt verzeichnete die AOK im Freistaat seit 2009 knapp 260.000 Beratungen in der Pflege, davon mehr als 38.400 im vergangenen Jahr.

„Die meisten Menschen möchten möglichst lange in der eigenen Wohnung leben. Unsere Pflegeberater unterstützen die Versicherten und ihre Angehörigen bei diesem Wunsch – und beraten die Betroffenen auch persönlich zu Hause“, sagt die AOK-Vorstandsvorsitzende, Irmgard Stippler. Dazu stehen in allen Regionen Bayerns 75 qualifizierte Pflegeberater als Ansprechpartner zur Verfügung. „Sie kennen die Angebote vor Ort und können gemeinsam mit den Versicherten und ihren Angehörigen nach einer passenden Betreuungslösung suchen.“ Ein wesentlicher Baustein in dem Beratungskonzept ist der sogenannte individuelle Versorgungsplan. Dieser enthält den erforderlichen Hilfe- und Unterstützungsbedarf, zum Beispiel durch Pflegedienste, Selbsthilfegruppen oder Kommunen. Die Pflegeexperten begleiten die Umsetzung und bieten auch organisatorische Hilfe, etwa beim Ausfüllen von Anträgen oder beim Kontakt zu Leistungserbringern.

Die AOK Sachsen-Anhalt und der Paritätische veranstalteten im Mai die 1. Mitteldeutsche Selbsthilfekonferenz. Ziel der gemeinsamen Veranstaltung war es, Angebote sichtbarer werden zu lassen und Akteuren in der Selbsthilfe eine bessere Vernetzung zu ermöglichen. Mehr als 400 Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Bereichen von A wie Alzheimer bis Z wie Zwänge waren in Halle vertreten. Die Selbsthilfekonferenz war der Auftakt einer ganzen Aktionswoche in dem Bundesland. Die AOK Sachsen-Anhalt fördere im Bereich der Selbsthilfe viele Aktivitäten, sagte Gerriet Schröder, Leiter des Fachbereichs Prävention. „Für die AOK ist besonders wichtig, dass Patienten eine möglichst gute Gesundheitskompetenz aufbauen und besonders in schweren Zeiten Unterstützung hier in der Region finden.“ In Sachsen-Anhalt gibt es mehr als 1.200 Selbsthilfegruppen, die Rat und Hilfe bieten.

Die Zahl der in Schleswig-Holstein gemeldeten Rotavirus-Fälle ist im Jahr 2018 gesunken. Insgesamt wurden 769 Infektionsfälle gemeldet, teilte die AOK NordWest auf Basis aktueller Zahlen des Robert-Koch-Instituts (RKI) mit. 2017 seien es 1.079 Fälle gewesen. Derselbe Trend zeigt sich für Westfalen-Lippe: Hier wurden 2018 mit 1.529 Infektionen nahezu halb so viele Fälle gemeldet wie im Jahr davor (3.001). Auf Bundesebene war in 2018 im Vergleich zum Vorjahr ein Rückgang um mehr als 38 Prozent zu verzeichnen. Rotaviren sind eine der häufigsten Ursachen für schwere Magen-Darm-Erkrankungen bei Kindern. Der AOK-Vorstandsvorsitzende Tom Ackermann riet Eltern, Säuglinge und Kleinkinder wie empfohlen zu impfen und auf Hygieneregeln zu achten. Die hochansteckenden Rotaviren verursachen Durchfälle, Erbrechen und Bauchschmerzen. Vor allem für Säuglinge kann der Flüssigkeits- und Salzverlust gefährlich werden.

Foto: iStock/LightFieldStudios

Durch ein digitales und interaktives Präventionsprogramm sollen Versicherte der AOK PLUS und der AOK Rheinland/Hamburg zu mehr Bewegung im Alltag und damit zu einem gesünderen Lebensstil motiviert werden. „VIDEA bewegt“ wurde vom TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement unter der Leitung von Professor Peter Schwarz in Dresden entwickelt. Mehr als 30 Videos in HD-Qualität liefern Hintergrundwissen, Inspiration, Motivationstechniken und Übungen zum Mitmachen. Die Nutzer lernen die verschiedenen Formen der Alltagsbewegung kennen und erhalten praxistaugliche Tipps für mehr Aktivität.

In acht Modulen erhöhen die Teilnehmer Schritt für Schritt ihr individuelles Aktivitätslevel. Sie schalten die Module selbst nacheinander frei und bestimmen damit, in welchem Tempo, an welchem Ort und zu welchem Zeitpunkt sie ihre Übungen absolvieren möchten. Chats mit den VIDEA-bewegt-Experten und ein Forum mit anderen Teilnehmern bieten die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen. Mit Quizfragen testen die Nutzer zudem ihr Wissen und lernen so ganz nebenbei, warum es sich lohnt, mehr Bewegung in den Alltag zu integrieren.

Die VIDEA-bewegt-App soll den Teilnehmern helfen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern, Kraft, Ausdauer, Koordination und Beweglichkeit zu stärken sowie effektiv den gesamten Körper zu entspannen. Wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge tragen täglich 10.000 Schritte dazu bei, das Risiko etwa für Bluthochdruck, Herz-Kreislauferkrankungen, Depression oder Demenz zu senken.

Foto: iStock/svetikd

Rund 300 Beschäftigte in den Bereichen Rehabilitation sowie der ambulanten und stationären Seniorenpflege des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Mecklenburg-Vorpommern profitieren künftig von Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Einen Vertrag dazu unterzeichneten der ASB und die AOK Nordost. „Wir wollen unseren Beschäftigten im Haupt- und Ehrenamt gute Arbeitsbedingungen anbieten“, sagte ASB-Landesgeschäftsführer Mathias Wähner. Damit stiegen die Chancen, dass die Beschäftigten ihre am Arbeitsplatz verbrachte Lebenszeit positiv bewerteten. Auch unter dem Gesichtspunkt der Mitarbeiterbindung und der Gewinnung von Fachkräften sei dies hilfreich. Andrea Löwe, Leiterin des Unternehmensbereichs Niederlassungen bei der AOK Nordost, ergänzte: „Wenn die Pflegekräfte gesunde Arbeitsbedingungen vorfinden, profitieren davon auch die betreuten Menschen, unsere Versicherten.“

Das Kita-Programm JolinchenKids der AOK erfreut sich in Hessen großer Beliebtheit. Nun gibt es für die Initiative sogar wissenschaftliche Rückendeckung. Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie hat nachgewiesen: Das Programm macht Kinder schneller und trägt zur Normalisierung des Medienkonsums bei. JolinchenKids soll die Gesundheit von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren fördern. Die Kids lernen, sich ausgewogen zu ernähren, sich vielseitig zu bewegen und ihr seelisches Wohlbefinden zu stärken. Ebenso viel Wert legt das Programm darauf, die Eltern aktiv einzubeziehen und auch die Gesundheit der Erzieherinnen und Erzieher zu fördern. Die Einschätzungen der Befragten sind überwältigend: 98 Prozent des Kita-Personals beurteilen das Programm als „hilfreich“ oder „sehr hilfreich“, ebenso viele sind überzeugt, dass es „sehr gut“ oder „gut“ bei den Kindern ankommt. 73 Prozent würden anderen Kitas empfehlen, JolinchenKids einzuführen. Insgesamt wurden bundesweit 62 Kitas in ländlichen und städtischen Gebieten auf die Effekte des Programms untersucht.