Die Lebensqualität der Bewohner verbessern und die Gesundheit der Beschäftigten stärken: Das sind die Ziele des Präventionsprogramms „Gesunde Pflegeeinrichtung“ der AOK Rheinland/Hamburg. Wie das ganzheitliche Programm in der Praxis funktioniert, darüber hat sich Nordrhein-Westfalens Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann im St. Josefshaus in Essen-Kettwig informiert. Die vollstationäre Pflegeeinrichtung ist eine von derzeit knapp 300 Pflegeeinrichtungen im Rheinland, die bereits an dem neuen Präventionsprogramm der Gesundheitskasse teilnimmt. Laumann nannte das Programm einen „innovativen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege“. Damit würden nicht nur Strukturen geschaffen, die das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten verbesserten. „Das Programm berücksichtigt gleichermaßen auch die Verbesserung der Lebensqualität und der Lebensbedingungen für Bewohnerinnen und Bewohner. Das wirkt sich sehr positiv und unmittelbar auf die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte aus.“

Der Vorstandsvorsitzende der AOK Rheinland/Hamburg, Günter Wältermann, sagte, das Angebot habe Vorbildcharakter. Mit dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, das voraussichtlich zum 1. Januar 2019 in Kraft tritt, würden die Kassen verpflichtet, zusätzlich mehr als 70 Millionen Euro jährlich für Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung in Kliniken und Pflegeeinrichtungen aufzuwenden. Das Präventionsprogramm der AOK Rheinland/Hamburg unterstütze Pflegeeinrichtungen dabei, „sich aktiv und nachhaltig für die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner einzusetzen“, so Wältermann.

Die AOK Hessen will Menschen in der ambulanten und stationären Pflege auszeichnen, die tagtäglich mit Verlässlichkeit und Mitgefühl ihren Beruf ausüben. Die Auswahl für den Empathie-Award findet auf Basis von eingereichten Geschichten statt, die das individuelle Engagement dieser Menschen darlegen. Teilnehmen können Pflegebedürftige, nahestehende Personen, aber auch Kolleginnen und Kollegen aus dem ambulanten Pflegedienst oder dem Pflegeheim. „Mit unserem Preis wollen wir den Blick auf einen Berufsstand lenken, der einen entscheiden den gesellschaftlichen Beitrag leistet. Eine gute, sorgsame und empathische Pflege ist im Grunde unbezahlbar, verdient Respekt und Anerkennung“, sagte Ralf Metzger, Leiter der Hauptabteilung Unternehmenspolitik/-kommunikation der AOK Hessen. Übergeben werden sollen die Geldpreise spätestens Anfang Dezember 2018.

Immer mehr Menschen in Baden-Württemberg sind mit Migräne-Erkrankungen in Behandlung. Das belegen aktuelle Zahlen der AOK Baden-Württemberg: 130.637 Patienten der Krankenkasse waren im Jahr 2017 mit der Diagnose „Migräne“ in ambulanter oder stationärer ärztlicher Behandlung. Die Dunkelziffer liegt laut Experten noch deutlich höher, da viele Patienten die Symptome mit Selbstmedikation behandeln und nicht zum Arzt gehen. Die Zahl der Betroffenen stieg von 2013 bis 2017 altersstandardisiert im Durchschnitt jedes Jahr um 2,2 Prozent.

„Wie häufig Migräne-Attacken auftreten, ist individuell sehr unterschiedlich,“ sagte PD Dr. Sabine Knapstein, Ärztin bei der AOK Baden-Württemberg. „Manchen Betroffenen haben sie regelmäßig für mehrere Tage im Monat, bei anderen sind die Abstände sehr unregelmäßig. Eine Diagnose ist fast immer bereits anhand der typischen Symptome möglich.“ Darum ist ein Besuch beim Hausarzt empfehlenswert, nur so kann die bestmögliche Therapie im Einzelfall erfolgen.

Über zwei Drittel der Betroffenen sind Frauen, aber auch immer mehr Männer leiden unter Migräne. Ursachen für Migräne, die sich mit Symptomen wie Kopfschmerzattacken, Übelkeit, Lärm- und Lichtempfindlichkeit äußern, sind nicht bekannt – allerdings kann auch eine genetische Veranlagung eine Rolle spielen.

Die Nachfrage nach Pflegeberatung ist in Bayern erneut gestiegen: 16.479 Versicherte nutzten 2017 das Angebot der AOK Bayern. Dies entspricht einem Plus von gut sechs Prozent gegenüber 2016. Auch die Zahl der Beratungen nahm zu. Knapp 34.700 Gespräche fanden vergangenes Jahr statt – 2016 waren es 32.360. Um die wachsende Nachfrage abzudecken, hat die AOK Bayern die Zahl der Pflegeberater erhöht. Derzeit sind 73 Pflegeberater bayernweit im Einsatz.

Ziel der Pflegeberatung ist es, individuell auf die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen einzugehen. Dazu gehören etwa Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen der Pflegeversicherung oder Angeboten zur Entlastung der Angehörigen. Mit dem Hospiz- und Palliativgesetz hat sich auch das Aufgabenspektrum der Pflegeberater erweitert. So unterstützen sie auch bei der Suche nach einem passenden Angebot zur Begleitung und Betreuung am Lebensende.

Knapp 1.200 Grundschulen aus ganz Deutschland haben sich für das diesjährige AOK-Star-Training mit Handballern beworben. Die Grundschule Kirkel-Limbach machte den Anfang. Die Schule gehörte zu den 23 Gewinner-Schulen, die auf der Tourliste vieler Größen des deutschen Handballs standen. Die vierte gemeinsame Aktion von AOK und Deutschem Handballbund (DHB) stand ganz im Zeichen der Handball-Weltmeisterschaft, die im Januar 2019 in Deutschland und Dänemark ausgetragen wird. Schirmfrau und Schirmherr des Schulprojekts sind die zweimalige Champions-League-Siegerin Clara Woltering und der zweimalige Vereinsweltmeister Paul Drux.

Beim AOK-Star-Training können die Kinder im Rahmen eines Handball-Schnupperkurses testen, ob der beliebteste Hallensport ein Hobby fürs Leben werden könnte. „Wenn unsere Partnerschaft mit dem DHB dazu führt, dass Kinder sich bewegen, Spaß haben und im Idealfall sogar ein neues Hobby entdecken, haben wir unser Ziel erreicht. Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig“, sagte Martin Litsch, Vorstandschef des AOK-Bundesverbandes.

Die AOK ist seit Juni 2014 exklusiver Gesundheitspartner des DHB. Die Partnerschaft beinhaltet neben gemeinsamen vertriebs- und gesundheitsorientierten Projekten in den Regionen auch Möglichkeiten für einen kommunikativen Auftritt bei den Spielen der Nationalmannschaften. Nachdem sich die Zusammenarbeit zunächst nur auf das Nationalteam der Männer bezog, haben AOK und DHB auch die Frauen-Nationalmannschaft in die Partnerschaft einbezogen.

Mit dem Programm „Senioren für Senioren“ möchten die AOK Sachsen-Anhalt und der Landessportbund Sachsen-Anhalt ältere Menschen zurück ins aktive Sportleben bringen. Im Rahmen der Aktion werden Senioren zu Übungsleitern ausgebildet, um in ihren Wohnorten Sportkurse mit Gleichaltrigen leiten zu können. Dazu werden seit Kurzem wieder Senioren an der Landessportschule Osterburg ausgebildet. Die Ausbildung umfasst drei Wochenkurse. Die AOK Sachsen-Anhalt übernimmt dafür einen Teil der Ausbildungskosten. Nach Angaben der Initiatoren kommt das Programm zur richtigen Zeit. Schon heute betrage der Anteil der über 65-Jährigen in Sachsen-Anhalt gut 25 Prozent. Im Jahr 2040 soll er bei rund 40 Prozent liegen, so eine Studie des Statistischen Bundesamts. Der Bedarf an seniorengerechten Sportangeboten steige spürbar, hieß es.

Von 2010 bis 2016 ist die Rate der Kopfschmerz-Patienten unter den Versicherten der AOK Nordost von 3,6 auf 4,4 Prozent gestiegen. 2016 litten nordostweit 40.000 Versicherte an chronischem Kopfschmerz. Am häufigsten trat Migräne auf – gefolgt von Spannungs- und Clusterkopfschmerz sowie arzneimittelinduziertem Kopfschmerz, wie aus einer Analyse des Gesundheitswissenschaftlichen Instituts Nordost (GeWINO) der AOK Nordost hervorgeht. Danach ist die Erkrankungsrate in Städten und halbstädtischen Gebieten tendenziell höher als in ländlichen Regionen. Auch das Geschlecht und die Frage, ob jemand erwerbstätig ist oder nicht, spielen eine Rolle. Bezogen auf alle Versicherten der AOK Nordost sind Frauen mit über sieben Prozent fast viermal so oft betroffen wie Männer (1,9 Prozent). Auch gibt es bei ihnen Schwankungen im Altersverlauf, während das Alter bei Männern kaum eine Rolle spielt. Die Analyse zeigt zudem, dass chronischer Kopfschmerz unter Arbeitssuchenden stärker verbreitet ist als unter Berufstätigen.

Einen Grund dafür sieht GeWINO-Forscher Dr. Jan Breitkreuz in der negativen Auswirkung von Arbeitslosigkeit: „Bei eintretender oder bestehender Arbeitslosigkeit treten vermehrt Angst-, Schlaf- und depressive Störungen auf. Unsere Zahlen zeigen einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Kopfschmerz und psychischen Komorbiditäten wie Depressionen.“ So litt knapp die Hälfte der Versicherten mit chronischem Kopfschmerz auch an einer der betrachteten psychischen Erkrankungen.