Wer in der Langzeitpflege arbeitet, verdient Anerkennung – insbesondere in Form einer angemessenen Bezahlung. Der Gesetzgeber hat die Weichen dafür gestellt: Künftig können Pflegeeinrichtungen nur noch zur pflegerischen Langzeitversorgung zugelassen werden, wenn sie ihre Beschäftigten in Pflege oder Betreuung mindestens auf Tarifniveau bezahlen. Was das in der Umsetzung bedeutet, erläutern Michaela Evans und Nadine-Michèle Szepan.

In der Langzeitpflege und in Kliniken fehlen bundesweit Pflegefachkräfte. Auf Initiative von drei Ministerien erarbeiten Fachleute in der Konzertierten Aktion Pflege Konzepte, um Menschen für die Branche zu gewinnen und im Beruf zu halten. Nadine-Michèle Szepan skizziert das Vorgehen, beschreibt Hindernisse und zieht eine Zwischenbilanz.

Wie lassen sich mehr Menschen für den Pflegeberuf gewinnen? Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, damit das Pflegepersonal auch im Beruf gehalten werden kann? Darüber haben Pflegeexperten und -akteure im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege ein Jahr lang intensiv diskutiert. Wo die Knackpunkte liegen und worauf es nun bei der Umsetzung ankommt, erklärt Nadine-Michèle Szepan.

In den vergangenen beiden Legislaturperioden hat die Politik im Bereich der Pflege zahlreiche Gesetze und Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht. Die zentralen Probleme aber sind nach wie vor ungelöst, mahnt Nadine-Michèle Szepan und beschreibt, was die neue Bundesregierung nun zügig anpacken muss.