Beschäftigte, die ihre Tätigkeit als sinnvoll ansehen und sich wertgeschätzt fühlen, sind seltener krank. Auch bleiben sie dem Unternehmen treu. Dies hat eine aktuelle Befragung ergeben. Von Sarah Jane Böttger, Markus Meyer und Andrea Waltersbacher

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Doch mit neuen Freiheiten sind auch Risiken verbunden. Eine Studie zeigt, dass Tele-Mitarbeiter häufiger unter psychischen Beschwerden leiden. Von Markus Meyer und Andrea Waltersbacher

Am Arbeitsplatz empfundene Ungerechtigkeit kann krank machen. Fühlen sich Beschäftigte von Unternehmen und Führungskräften hingegen fair behandelt, fehlen sie deutlich seltener, wie eine aktuelle Befragung zeigt. Von Markus Meyer und Andrea Waltersbacher

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt verändert. Wie sich das auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt und welche Rolle die Resilienz von Unternehmen dabei spielt, zeigt der aktuelle Fehlzeiten-Report. Von Markus Meyer und Andrea Waltersbacher

Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, sind leistungsbereiter, zufriedener und gesünder. Das ist ein zentraler Befund des aktuellen Fehlzeiten-Reports. Von Markus Meyer und Andrea Waltersbacher